Allerdings ist in den vorliegend zur Diskussion stehenden Fällen die Beschwerdefrist gegen die ursprüngliche
Lohnverfügung regelmässig abgelaufen. Der Beschwerdeweg gegen
derartige Lohnverfügungen steht aus diesem Grund nicht mehr offen.
Es fragt sich deshalb, ob den Privaten ein Anspruch auf Erlass einer
neuen anfechtbaren Verfügung zusteht.
bb) Ein solcher Anspruch ist in Fällen der vorliegenden Art mit
Blick auf das gewichtige Interesse der Mitarbeitenden auf Gewährung eines genügenden Rechtsschutzes zu bejahen. Auf Gesuch eines
Betroffenen hin kann eine Verfügung oder ein Entscheid durch die
erstinstanzliche Behörde in Wiedererwägung gezogen werden (§ 25
Abs. 1 VRPG).