Schliesslich ergäben sich
auch hier die problematischen Konstellationen, dass zum einen die
vollständige Einführung des neuen Rechts um Jahre verzögert würde
und dass zum andern trotz identischer Fragestellung die vor dem
1. November 2000 festgelegten Löhne auf dem Klageweg, die übrigen Löhne auf dem Beschwerdeweg angefochten werden müssten.
d) aa) Demgegenüber erweist sich mit Blick auf das neue Recht
eine Anfechtung beim Personalrekursgericht auf dem Beschwerdeweg als systemgerecht. Allerdings ist in den vorliegend zur Diskussion stehenden Fällen die Beschwerdefrist gegen die ursprüngliche
Lohnverfügung regelmässig abgelaufen.