einer Lohnforderung auf dem Klageweg vor Personalrekursgericht
dem Rechtsmittelsystem, wie es dem Personalgesetz zugrunde liegt.
Bei Lohnstreitigkeiten kann das Personalrekursgericht nur mittels
Beschwerde und nur nach durchgeführtem verwaltungsinternem
Schlichtungsverfahren angerufen werden. Schliesslich ergäben sich
auch hier die problematischen Konstellationen, dass zum einen die
vollständige Einführung des neuen Rechts um Jahre verzögert würde
und dass zum andern trotz identischer Fragestellung die vor dem
1. November 2000 festgelegten Löhne auf dem Klageweg, die übrigen Löhne auf dem Beschwerdeweg angefochten werden müssten.