I. 2. a) Das Personalgesetz trat auf den 1. April 2001 in Kraft;
die massgebenden Rechtsschutzbestimmungen (§§ 37 ff. PersG) sind
bereits auf den 1. November 2000 in Kraft gesetzt worden. Mangels
ausdrücklicher gesetzlicher Regelung stellt sich übergangsrechtlich
die Frage, auf welchem Weg Lohnverfügungen, die vor dem 1. November 2000 ergingen, gerichtlich überprüfbar sind.
b) Der umstrittene Lohn für die Schuljahre 1999/2000 und
2000/2001 wurde seinerzeit mittels Verfügung festgesetzt. Dagegen
600 Personalrekursgericht 2002