§ 48 PersG geht somit der
Regelung in § 59b VRPG vor.
c) In concreto handelt es sich um eine Streitigkeit aus dem öffentlichrechtlichen Arbeitsverhältnis zwischen der evangelischreformierten Landeskirche und einem ihrer Mitarbeiter (vgl. §§ 67 ff.
der Kirchenordnung der evangelisch-reformierten Landeskirche des
Kantons Aargau vom 22. November 1976 [revidierte Fassung vom
Januar 2002]). Die umstrittene Entlassung des Beschwerdeführers
erfolgte mittels Verfügung. Der Entscheid der Rekurskommission
über den dagegen angestrengten Rekurs war kirchenintern letztinstanzlich. Gestützt auf § 48 i.V. mit § 40 PersG kann dagegen beim
Personalrekursgericht Beschwerde geführt werden.