Der Aufenthalt in der Schweiz steht nach wie vor unter
dem Vorbehalt des Weiterbestehens der ehelichen Gemeinschaft und
des Zusammenwohnens. Durch Nennung des Arbeitgebers im Ausländerausweis soll lediglich klar gestellt werden, dass und bei welchem Arbeitgeber der nachgezogene Ehegatte berechtigt ist, während
seines Aufenthaltes in der Schweiz erwerbstätig zu sein.