klagte der Klägerin zunächst die Kündigung in Aussicht gestellt und
ihr vorgängig des definitiven Entscheides die Gelegenheit zur Stellungnahme geboten hätte.
cc) Zusammenfassend ergibt sich, dass der Klägerin das ihr zustehende Anhörungsrecht nicht gewährt worden ist.
c) Dem Personalrekursgericht ist es grundsätzlich versagt, die
Auflösung eines Arbeitsverhältnisses aufzuheben und eine Wiedereinstellung anzuordnen (AGVE 2001, S. 520 ff.). Es erfolgt somit
keine Prüfung im gleichen Umfang wie durch die Vorinstanz, weshalb eine sog. "Heilung" der Verletzung des Anhörungsrechts zum
Vornherein ausser Betracht fällt (vgl. Häfelin/Müller, a.a.O.,
Rz. 1710 f. m.H.).