Beklagten als verletzt angesehen werden, da die Klägerin nicht selber
an der Unterredung teilnahm bzw. es ihr mangels Voraussehbarkeit
(vgl. lit. aa hievor) nicht möglich war, den Vertreter in Bezug auf die
Frage der Kündigung hinreichend zu instruieren. Schliesslich ist
wesentlich, dass die Klägerin ihren Vertreter offensichtlich im Zusammenhang mit der Lohneinstufung beigezogen hatte (vgl. Vollmacht vom 9. September 2001: "Forderungen aus dem Arbeitsverhältnis") und die Beklagte daher nicht davon ausgehen durfte, dass er
bevollmächtigt sei, sie auch im Zusammenhang mit einer allfälligen
Kündigung zu vertreten.