Demgegenüber
erscheint Folgendes wesentlich: Es besteht kein Hinweis darauf, dass
im Rahmen des Beurteilungsgesprächs von einer allfälligen Kündigung gesprochen wurde. Vielmehr wurden neue Jahresziele formuliert und damit der Klägerin signalisiert, dass ihr weiterhin eine
Chance zur Bewährung eingeräumt werde. In ihrem Schreiben vom
16. November 2001 an den damaligen Rechtsvertreter der Klägerin
hielt die Leiterin des Alterszentrums ausdrücklich fest, von der Klägerin werde erwartet, dass sie sich entweder innert Kürze bezüglich
596 Personalrekursgericht 2002