Gemäss § 10 Ziff. 3 Satz 1 PersR steht dem von einer
Kündigung betroffenen Personal ein Anhörungsrecht zu.
Der verfassungsmässige Anspruch auf rechtliches Gehör (§ 29
Abs. 2 BV) dient einerseits der Sachaufklärung und stellt anderseits
zugleich ein persönlichkeitsbezogenes Mitwirkungsrecht der Parteien
dar (BGE 127 I 56; 124 I 242 m.H.). Wesentlicher Teilgehalt des
Anspruchs ist das Recht auf vorgängige Anhörung (BGE 122 II 286
m.H.). Analog hierzu lässt sich das Anhörungsrecht gemäss § 10 Ziff.
3 Satz 1 PersR nicht anders verstehen, als dass es ebenfalls
vorgängig der Kündigung gewährt werden muss.