Regelung in § 12 PersG. Von einer Unwirksamkeit der Kündigung ist
lediglich dann auszugehen, wenn gegen Formvorschriften verstossen
wurde, denen die Bedeutung einer Gültigkeitsvoraussetzung zukommt (Brühwiler, a.a.O., Art. 335 N 6; Stähelin, a.a.O., Art. 335
N 9; Rehbinder a.a.O., Art. 335 N 5).
b) Das Anstellungsverhältnis zwischen der Klägerin und dem
Alterszentrum Y. bzw. der Gemeinde O. beruhte auf einem Vertrag;
der Leitung des Alterszentrums bzw. der Gemeinde O. kam in Bezug
auf die Kündigung keine Verfügungskompetenz zu (vgl. Erw. I/3
hievor). Als vertragliche Erklärung musste die Kündigung nicht den
Formvorschriften genügen, wie sie an eine Verfügung gestellt werden.