Zusammenfassend ergibt sich, dass die "Vertragsänderung" vom
31. Mai 2001 bzw. der "Vertrag" vom 19. Juli 2001 nie zustande
gekommen sind. Entsprechend hat die Klägerin Anspruch darauf,
dass ihr bis zum Ende ihrer Anstellung das Gehalt gemäss der ursprünglichen Lohneinstufung, wie sie in der Vertragsänderung vom
19. März 2001 bestätigt wurde, ausbezahlt wird. (...)
2. a) In Bezug auf die Kündigung vom 13. Dezember 2001
macht die Klägerin vorab geltend, diese sei nichtig.
Gemäss § 10 Abs. 3 Satz 2 PersR kommen im Zusammenhang
mit dem Kündigungsschutz Art. 336 ff. OR zur Anwendung. Gemäss
Art.