Dies gilt
umso mehr, als keine Hinweise darauf bestehen, dass der Klägerin
die Kündigung angedroht worden wäre; entgegen ihrer Darstellung
liegt keine Änderungskündigung vor.
c) aa) Die "Vertragsänderung" vom 31. Mai 2001 (Reduktion
der Besoldung auf brutto Fr. 39'000.--/Jahr) sowie insbesondere deren Modifikation mit "Vertrag" vom 19. Juli 2001 (Festlegung der
Besoldung auf Fr. 42'900.--) wurden von der Klägerin nie unterschrieben.