(aufgrund der vertraglichen Anstellung) eine nicht in Verfügungsform gekleidete vertragliche Erklärung abgibt. Entsprechend steht im
einen Fall der Beschwerde-, im anderen Fall demgegenüber der Klageweg offen. Es wäre stossend, wenn – allein gestützt auf die genannte Zufälligkeit – je nach Ausgestaltung des Rechtsschutzes in
Bezug auf die Verantwortlichkeit für den Prozessstoff eine andere
Maxime gelten würde.
Schliesslich erscheint es auch im Ergebnis als sachgerecht,
wenn im dienstrechtlichen Klageverfahren wie im Verfahren vor
Arbeitsgericht die Untersuchungsmaxime zur Anwendung kommt
(vgl. Art. 343 Abs. 4 OR; Manfred Rehbinder, Berner Kommentar,
Bern 1992, Art. 343 N 21).