vom 9. Februar 2000, PK.1999.00006, Erw. 1/a).
b) Das Personalreglement räumt der Anstellungsbehörde lediglich im Bereich des Disziplinarwesens die ausdrückliche Kompetenz
ein, (beschwerdefähige) Verfügungen zu erlassen (§§ 43 – 47 des
Personalreglements der Gemeinde O. vom 19./25. Juni 1997
[PersR]). Im Zusammenhang mit Funktions- und Lohnänderungen
einerseits bzw. Kündigungen anderseits ist keine entsprechende Befugnis statuiert (vgl. auch § 10 Abs. 1 PersR, wonach Kündigungen
schriftlich und "auf Verlangen begründet" zu erfolgen haben; eine
Verfügungsform ist somit nicht vorgeschrieben).