Auch im Falle der Beendigung des Dienstverhältnisses durch
Nichtwiederwahl muss der Beamte grundsätzlich vorgängig ermahnt
und ihm Gelegenheit geboten worden sein, sich zu bessern (vgl. zum
Ganzen: Entscheid des Verwaltungsgerichts des Kantons Solothurn
vom 20. September 1993, zitiert in: Peter Hänni, Das öffentliche
Dienstrecht der Schweiz, Zürich 2002, S. 491 f., mit Hinweisen). (...)
5. Den erheblichen Bedenken gegenüber der Unterrichtsqualität
des Beschwerdeführers sowie seinen Schwächen in der Kommunikation mit der Schulleitung steht somit das private Interesse an einer
Weiterbeschäftigung gegenüber.
a)