Als
konkrete triftige Gründe, welche einen Beamten als untauglich erscheinen lassen und eine Nichtwiederwahl rechtfertigen, werden von
der Lehre namentlich etwa Unpünktlichkeit, übermässige krankheitsbedingte Absenzen und eigenmächtiger Ferienbezug, fehlender
Wille zur Zusammenarbeit, ungenügende Leistung und Rechtswidrigkeiten erwähnt. In einer Interessenabwägung muss alsdann das
578 Personalrekursgericht 2002