Ein besonderes Gewicht kommt dabei
der Botschaft II zum Personalgesetz zu.
c) aa) Gemäss § 36 Abs. 1 PLV sind für die Lohnanpassungen
innerhalb des sog. Leistungsbandes massgebend:
" a) die für die Leistungshonorierung verfügbare Lohnsumme,
b) die auf Grund des jährlichen Gesprächs erfolgte Beurteilung der Leistungen der Mitarbeiterin oder des Mitarbeiters,
c) die aktuelle Lohnposition der Mitarbeiterin oder des
Mitarbeiters innerhalb des Leistungsanteils,
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