Der Vertreter der Beschwerdeführerin hat erstmals an der
Verhandlung als Subeventualbegehren beantragt, es sei festzustellen,
dass die Nichtwiederwahl der Beschwerdeführerin widerrechtlich
gewesen sei, und es sei der Beschwerdeführerin eine Entschädigung
zuzusprechen. Es fragt sich, ob auf diese neuen Anträge der Beschwerdeführerin eingetreten werden darf.
aa) aaa) Wird einer Mitarbeiterin bzw. einem Mitarbeiter gekündigt und erweist sich die Kündigung nachträglich als widerrechtlich, besteht gemäss § 12 PersG ein Anspruch auf eine Entschädigung analog zu Art.