Das Personalgesetz enthält keinerlei Bestimmungen betreffend
die materiell-rechtlichen Folgen einer erfolgreichen Beschwerde
gegen eine widerrechtliche Entlassungsverfügung (betreffend die
materiell-rechtlichen Folgen einer erfolgreichen Klage gegen eine
widerrechtliche Kündigung vgl. demgegenüber § 12 PersG). Es liegt
somit eine Gesetzeslücke vor (vgl. Häfelin / Müller, a.a.O., Rz. 200
f.; Hans Rudolf Schwarzenbach-Hanhart, Grundriss des allgemeinen
Verwaltungsrechts, 11. Auflage, Bern 1997, S. 62 f.).