Der
Grundsatz, wonach sämtliche personalrechtlichen Verfügungen letztinstanzlich an das Personalrekursgericht weiterziehbar sind, ist unabhängig davon gewährleistet, ob das Gericht eine Wiedereinstellung
vornehmen oder bloss die Widerrechtlichkeit feststellen kann (mit
Entschädigungsfolge). Entsprechend ist aufgrund der generellen
Beschwerdemöglichkeit nicht zwingend darauf zu schliessen, dass
die Widerrechtlichkeit eine Aufhebung der Verfügung zur Folge
haben muss.