)
bbb) Gemäss Personalgesetz werden kantonale Mitarbeitende,
sofern sie nicht vom Volk oder vom Grossen Rat auf Amtsdauer
gewählt werden, ausschliesslich vertraglich angestellt (§ 3 PersG).
Eine Kündigung erfolgt dementsprechend nicht in der Form einer
Verfügung, sondern ist vertraglicher Natur (§ 48 Abs. 2 PLV). Vertragliche Streitigkeiten sind im Klageverfahren zu beurteilen (§ 39
lit. a PersG). Bereits aus dieser prozessualen Konzeption ergibt sich,
dass grundsätzlich keine Aufhebung der Kündigung verlangt werden
kann. Hinzu kommt die ausdrückliche materiell-rechtliche