auch auf materielle Fehler zu überprüfen (§ 45 VRPG), sie wandten
jedoch § 59 Abs. 2 VRPG analog an (AGVE 1993, S. 536 f. betreffend eine kommunale Angestellte). Die Rechtsprechung wurde in
den genannten Entscheiden durchwegs damit begründet, dass mit
Rücksicht auf das besondere Vertrauensverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer einer Behörde nicht zugemutet werden
solle, einen entlassenen bzw. nicht wiedergewählten Beamten gegen
ihren Willen weiter im Dienst zu behalten. (Anmerkung: Im Folgenden wird sowohl für Entlassungen als auch für Nichtwiederwahlen
der Oberbegriff "Entlassung" verwendet.)
bbb)