möglicherweise eine zusätzliche zeitliche Beanspruchung verbunden
ist. Zu beachten ist auch, dass das inhaltlich völlig unbestimmte
Kriterium nicht etwa von untergeordneter marginaler Bedeutung ist,
sondern dass ihm ein Gewicht von 30 von gesamthaft 100 möglichen
Punkten zukommt. Die Rüge der Beschwerdeführerin erweist sich
somit als begründet.
7.2. Gerügt wird auch das Fehlen von Protokollen oder anderen
schriftlichen Aufzeichnungen über die Vorstellungsgespräche.