Fehlten solche Angaben sei
die Bewertung letztlich nicht mehr nachvollziehbar. So sei für die
Beschwerdeführerin auch nach Einsicht in die Akten in keiner Weise
verständlich, wie sich ihre Bewertung mit lediglich 23.6 von 30
möglichen Punkten sachlich begründen lasse. Unklar sei auch, weshalb sie beim Lösungsvorschlag "Schutzgebiet" lediglich 14 Punkte
und die Zuschlagsempfängerin 20 Punkte erhalten habe. Es müsse
davon ausgegangen werden, dass die Vergabestelle ihren Ermessensspielraum nicht korrekt wahrgenommen habe. Protokolle
oder sonstige schriftliche Aufzeichnungen über die einzelnen Vorstellungsgespräche fehlten, was gegen § 17 Abs. 2 SubmD verstosse.