Im Übrigen wird dem Rechtsschutzbedürfnis des Dienstnehmers im Beschwerdeverfahren mit einer formell korrekten Verfügung, welche auch eine Begründung und eine Rechtsmittelbelehrung
enthalten muss, viel eher Genüge getan als mit einem formlosen
Vorverfahren nach § 63 VRPG, wo der Dienstherr nicht einmal zu
einer Antwort, geschweige denn zu einer genügenden Begründung,
verpflichtet ist. Es ist auch nicht einsehbar, wieso alle nicht vermögensrechtlichen Anordnungen und Entscheide des öffentlichen
Dienstverhältnisses im Beschwerdeverfahren abgehandelt werden,
der Dienstnehmer aber ins kostenintensive Klageverfahren gedrängt
werden soll, sobald es sich um vermögensrechtliche Ansprüche han-