Aus dem Transparenzgebot ergeben sich zumindest folgende zwei Regeln, die für den
vorliegenden Fall massgeblich sind: Wenn die Behörde für eine
bestimmte auszuschreibende Arbeit schon konkret Unterkriterien aufgestellt und ein Schema mit festen prozentualen Gewichtungen festgelegt [Hervorhebung beigefügt] hat, was für standardisierte Dienstleistungen wie Vermessungsarbeiten leicht möglich erscheint, und
wenn sie für die Bewertung der Offerten grundsätzlich auch darauf
abzustellen gedenkt, muss sie dies den Bewerbern zum Voraus bekannt geben.