Zu prüfen ist
daher, ob die auf den 20. Dezember 2009 datierte, jedoch bereits am
16. Dezember 2009 versandte Kündigung innerhalb der Sperrfrist
erfolgte oder nicht; je nachdem ist sie als nichtig oder als rechtsgültig
zu qualifizieren.
2.2.
2.2.1.
Ob die Kündigung in eine Sperrfrist fällt und damit nichtig ist,
bestimmt sich nach dem Zugang der Kündigung (Streiff/von
Kaenel/Rudolph, a.a.O., Art. 336c N 10; Wolfgang Portmann in:
310 Personalrekursgericht 2012