Soweit der Kläger unter Berufung auf Art. 3 Abs. 1 ZGB sinngemäss
behaupten wollte, er habe sich in guten Treuen gegen die Weisung
zur Teilnahme an zehn Schulanlässen nach 17.00 Uhr gewehrt, kann
ihm jedoch nicht gefolgt werden. Die zeitliche Verfügbarkeit des
Klägers war offenbar zum Kündigungszeitpunkt bereits seit mehreren Jahren ein Thema zwischen dem Kläger und der Beklagten. Im
Rahmen dieser Diskussionen führte der Kläger aus, man solle ihm
2011 Auflösung Anstellungsverhältnis 391