Zudem
stellt eine solche Weigerung auch eine Pflichtverletzung dar, welche
das Vertrauensverhältnis zur Anstellungsbehörde stören kann.
10.7.3.
Es ist allgemein bekannt, dass ein Vertrag bzw. eine Vertragsänderung vom übereinstimmenden Willen der Parteien getragen werden
muss. Angesichts des Titels des Schreibens vom 18. Januar 2010
("Ankündigung: Neuer Anstellungsvertrag") könnte daher die Auffassung vertreten werden, die zusätzliche Vereinbarung über die konkrete Ausgestaltung in Bezug auf die zeitliche Verfügbarkeit vor
10.00 und nach 17.00 Uhr hänge (auch) vom Willen des Klägers ab.