Kläger nur schon für die gemeinsame Arbeitszeit zu ca. 90 Stunden
pro Jahr verpflichten dürfen. Die konkrete Forderung, welche die
Beklagte mit Schreiben vom 18. Januar 2010 formulierte, ist unter
Berücksichtigung der Teilzeitanstellung des Klägers von ihrem zeitlichen Umfang her somit nicht zu beanstanden.
10.4.
10.4.1.
Der Kläger führt aus, es sei mit der Schulleitung abgesprochen,
dass er nicht bzw. nur eingeschränkt an Anlässen vor 10.00 bzw.
nach 17.00 Uhr teilnehmen könne. Diese "stille Vereinbarung" habe
er nie verwischt oder gar missbraucht. Man habe ihm Wohlwollen
und Toleranz signalisiert und "lange Zeit Rücksicht genommen".
10.4.2.