mungen über die gemeinsame Arbeitszeit nicht eingehalten, was ein
Qualitätsdefizit für die Schule darstelle. […] Demgegenüber bringt
der Kläger vor, er arbeite sowohl als Lehrer für die Beklagte als auch
als selbständig erwerbender Landwirt. Aufgrund der Tierpflege könne er der Schule vor 10.00 und nach 17.00 Uhr nicht zur Verfügung
stehen.
10.2.
Mit der Ausübung des Weisungsrechts konkretisiert der Arbeitgeber einseitig den Inhalt des Arbeitsvertrages. Es ist direkter Ausfluss der Unterordnung des Arbeitnehmers. Die Nichtbefolgung einer
Weisung kann einen Grund zur Auflösung des Anstellungsverhältnisses darstellen, sofern die Weisung zulässig war.