Aus dem Entscheid des Personalrekursgerichts vom 17. Oktober 2011 i.S.
W. gegen Einwohnergemeinde X. (2-KL.2010.6).

Aus den Erwägungen

II.
10.
10.1.
Im Weiteren begründet die Beklagte die Auflösung des Anstellungsverhältnisses mit der eingeschränkten zeitlichen Verfügbarkeit
des Klägers. Der Kläger habe an praktisch keinen Schulanlässen vor
10.00 und nach 17.00 Uhr teilgenommen. Daher habe er die Bestim-
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