II.
1.
1.1.
Im vorliegenden Fall ist vorweg zu klären, ob die Beklagte von
sich aus befugt war, die Klägerin bloss befristet anzustellen, oder ob
sie verpflichtet gewesen wäre, mit der Klägerin einen unbefristeten
Anstellungsvertrag abzuschliessen.
1.2
Das Anstellungsverhältnis der Lehrpersonen wird auf unbefristete oder befristete Dauer begründet (vgl. § 3 Abs. 1 GAL). Bei der
Wahl zwischen unbefristetem und befristetem Vertrag ist die Anstellungsbehörde nicht völlig frei.