Dies ergibt sich vorab aus dem
Verhältnis zwischen § 49 und § 50 GG; da das kantonale Recht immer dann zur Anwendung gelangt, wenn auf kommunaler Ebene kein
Dienst- und Besoldungsreglement besteht, muss auch ein allfälliger
Verweis auf das Privatrecht auf Erlassstufe geregelt sein.
2.3.
Da die Beklagte - wie gesehen (Erw. I/2.1) - kein kommunales
Dienst- und Besoldungsreglement erlassen hat, ergibt sich aus § 50
GG, dass das kantonale Personalrecht sinngemäss zur Anwendung
gelangt. Dies gilt unabhängig von der abweichenden vertraglichen
Bestimmung, wonach primär das Obligationenrecht anwendbar sein
soll;