Es bestehen daher keine
Zweifel, dass der Klägerin vorgängig bekannt war, welche Mängel
ihr seitens der Beklagten vorgeworfen wurden. Selbst wenn das von
der Beklagten gewählte Vorgehen - insbesondere das Unterlassen, die
Klägerin vorgängig ausdrücklich auf die drohende Kündigung hinzuweisen - nicht mit dem Anspruch auf vorgängige Anhörung vereinbar
wäre, läge jedenfalls keine derart schwer wiegende Gehörsverletzung
vor, welche die Nichtigkeit der Kündigung bewirken würde.