rigkeiten für die restlichen 20 % krank schreiben zu lassen. Ein Indiz
dafür, dass die Vertreter der Beklagten gegebenenfalls auch tatsächlich davon abgesehen hätten, der Klägerin die Kündigung zu eröffnen, kann unter anderem darin erblickt werden, dass offenbar beabsichtigt war, im Falle neuer wesentlicher Tatsachen zumindest noch
das bereits vereinbarte dritte Mediationsgespräch durchzuführen.