Bei dieser Sachlage ist nicht davon auszugehen, dass die Klägerin vom Inhalt des von ihr gewünschten Gesprächs vom 20. August
2010 völlig überrascht wurde. Dies gilt umso weniger, als ihr offenbar noch am Vorabend mitgeteilt worden war, dass der Gemeindeammann daran teilnehmen würde; die Arbeitsstreitigkeit sei jetzt auf
einer Stufe angelangt, auf welcher der Gemeindeschreiber ein solches Gespräch nicht mehr alleine führen könne; es stehe ihr (der
Klägerin) frei, eine Person ihres Vertrauens beizuziehen. Der besonderen Bedeutung des Mitarbeitergesprächs vom 20. August 2010 war
sich die Klägerin offenbar auch tatsächlich bewusst.