Dies war für die Klägerin aufgrund der vorangegangenen Gespräche
im Zeitraum von April bis Juli 2010 ohne weiteres erkennbar. Die
Klägerin erklärte denn auch anlässlich der Verhandlung, dass sie, als
am 29. Juli 2010 das E-Mail gekommen sei, gemerkt habe, dass sich
der vorbestehende Konflikt verhärtet habe. In dieser Situation musste
die Klägerin damit rechnen, dass je nach Verlauf der Mediation auch
eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses in Betracht gezogen werden könnte. Dies gilt umso mehr, als die Klägerin anlässlich der Verhandlung ausdrücklich bestätigte, die Einladung zur Mediation als
"letzten Versuch" verstanden zu haben.
2.3.5.