widrig, obwohl er das Ansetzen einer solchen treuwidrig vereitelt
hat. Es ist daher auch aus diesem Grund nicht zu beanstanden, dass
die Beklagte dem Kläger im April 2010 keine Bewährungszeit angesetzt hat.
10.10.
Insgesamt ergibt sich, dass die Weigerung des Klägers, pro
Schuljahr an zehn Anlässen nach 17.00 Uhr teilzunehmen, einen
sachlichen Kündigungsgrund darstellt und die Beklagte angesichts
der Äusserungen bzw. des Verhaltens des Klägers und seines Vertreters zulässigerweise auf das Ansetzen einer Bewährungszeit verzichtet hat.