- wie bereits aufgezeigt wurde - durch das weitere Verhalten des Appellationsklägers durchbrochen.
Unter Berücksichtigung dieser Faktoren ist es nicht zu beanstanden, dass die Appellationsbeklagte am 8. Oktober 2008 zum
Schluss gelangte, die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses mit dem
Appellationskläger sei ihr nicht mehr zuzumuten, und ihm deshalb
fristlos kündigte.
6.
6.2.
6.2.2.