Auf der anderen Seite wiegt die
durch den Appellationskläger begangene Treuepflichtverletzung sehr
schwer, zumal er die offensichtlich unbegründete Strafanzeige vom
2. Oktober 2008 im vollen Bewusstsein einreichte, dass sein Verhalten - entsprechend der Kündigungsandrohung in der Verwarnung
vom 29. September 2008 - unweigerlich zu seiner Entlassung führen
würde. Mit diesem Verhalten hat er sich bewusst über alle Warnungen hinweggesetzt und die Auseinandersetzung mit der Direktion der
FHNW noch stärker als zuvor nach aussen getragen.