Dies gilt umso mehr,
als er kurz zuvor wegen seines illoyalen Verhaltens gerügt worden
war. Nachfolgend bleibt zu klären, ob der Appellationskläger mit seinem Verhalten im Lichte der gesamten Umstände einen hinreichenden Grund setzte, der es der Appellationsbeklagten erlaubte, ihn am
8. Oktober 2008 fristlos zu entlassen.
5.3.
5.3.1.
Im Rahmen einer Gesamtbeurteilung ist zugunsten des Appellationsklägers zu berücksichtigen, dass er im Zeitpunkt der fristlosen Entlassung wenige Jahre vor dem Erreichen des Pensionierungsalters stand und seine Chancen, eine neue Anstellung zu finden,
schlecht waren.