unzulässig, wenn sie im Zusammenhang mit der Tätigkeit der betroffenen Person als Interessenvertreterin oder Interessenvertreter der Mitarbeitenden steht. Dieser Kündigungsausschluss hat zumindest insofern nicht nur für die ordentliche,
sondern auch für die fristlose Auflösung des Arbeitsverhältnisses zu
gelten, als aus der rechtmässigen Mitwirkungstätigkeit eines Mitar-
402 Personalrekursgericht 2010