Zudem stellt § 12 Abs. 2 VALL im Vergleich zu § 12 Abs. 1 VALL eine
zulässige Ausnahmeregel dar. Damit wird der Grundsatz, wonach
generell unbefristete Anstellungsverträge abzuschliessen sind,
durchbrochen.
Selbstverständlich liesse es sich nicht beanstanden, wenn der
Verordnungsgeber auf die besagte Ausnahmeregelung verzichtet
hätte und demzufolge der Anspruch auf einen unbefristeten Vertrag
auch während laufendem Schuljahr entstehen würde. Tatsächlich
sprechen aber auch gute Gründe für die aktuelle Lösung. Vorab dient
es der Vereinfachung des Verfahrens, wenn die Prüfung, ob ein sach-
2009 Auflösung Anstellungsverhältnis 433