sehene 5-Jahres-Frist nur für befristete Anstellungsverhältnisse gelten soll, die nach neuem (restriktiven) und nicht auch nach altem
(deutlich extensiveren) Recht begründet wurden. Die Regelung von
§ 59 VALL liegt damit im Rahmen des pflichtgemässen Ermessens,
2009 Auflösung Anstellungsverhältnis 431