Allerdings bringt er in der
Begründung vor, die Beklagte habe stets davon gesprochen, ihm
nach Inkrafttreten des Gesetzes über die Anstellung von Lehrpersonen einen unbefristeten Vertrag anzubieten. In diesem Sinn hätten die
Beteiligten jeweils den Begriff "Anstellungsvertrag", wie er in den
Wahlverfügungen genannt worden sei, verstanden. Überdies habe
ihm die Beklagte am 4. April 2007 vorbehaltlos einen befristeten
Vertrag ab 1. August 2007 zugesichert.
Falls tatsächlich entsprechende Äusserungen gefallen sind,
drängt sich die Frage auf, ob dem Kläger gestützt auf den Vertrauensschutz gemäss Art. 9 BV ein Anspruch auf Schadenersatz zusteht.