- Umwandlung eines befristeten in ein unbefristetes Anstellungsverhältnis; übergangsrechtliche Regelung der Fünfjahresfrist gemäss
§ 3 Abs. 2 GAL (Erw. II/2-4).
- Es besteht kein Anspruch auf Umwandlung eines befristeten in einen
unbefristeten Anstellungsvertrag während der Laufdauer des
befristeten Vertrages (Erw. II/5-7).

Aus dem Entscheid des Personalrekursgerichts vom 19. August 2009 in Sachen B. gegen Einwohnergemeinde M. (2-KL.2008.9).

Eine gegen diesen Entscheid eingereichte Beschwerde ist zur Zeit noch
beim Bundesgericht hängig.

Aus den Erwägungen