Zudem erscheint es problematisch, ohne nähere Konkretisierung von
einem Team zu sprechen, wenn dieses nur eine Mitarbeiterin und
eine Lernende bzw. einen Lernenden umfasst.
Insgesamt erscheint es sachgerecht, eine Beurteilung vorzunehmen, die sich namentlich an das Arbeitszeugnis vom Dezember
2001 sowie die Aussagen in der Mitarbeiterbeurteilung vom 17. Januar 2005 anlehnt:
"Herrn X. war ein Team von ein bis zwei Mitarbeitenden unterstellt,
die er aktiv in seine Entscheidungsprozesse einbezog. Sein Führungsstil war geprägt durch Offenheit und Wertschätzung. Aufgrund seiner
freundlichen und hilfsbereiten Art war er allseits beliebt und geschätzt.