Diese tendenziell positive Aussage wird jedoch dadurch erheblich gemildert, dass die vorangehenden Sätze den Eindruck erwecken, die Beklagte möchte sich
so gut als möglich um eine effektive Qualifizierung drücken. So ist
etwa der erste Satz ("… hatte Herr X. täglich mit Zahlen zu tun.")
nur wenig aussagekräftig. Die Sätze 2 und 3 umschreiben lediglich
die Stellenanforderungen und sagen nichts darüber aus, ob der Kläger diesen zu genügen vermochte oder nicht. Schliesslich wird zwar
in Satz 4 die rasche Einarbeitung gelobt; aufgrund der langen Anstellungsdauer kommt dieser Würdigung jedoch wenig Relevanz zu.
412 Personalrekursgericht 2009